11-12 июля 2023 года в г. Брянск прошел двухдневный семинар-тренинг. Его ведущей стала Михайлова Марина Евгеньевна, директор Центра социальных технологий «Гарант» (г. Архангельск). В течение двух дней участники проработали и обсудили важные темы: выделили главные функции руководителя, поговорили о принципах планирования и современных условиях жизни организаций, а также выяснили, чем бизнес отличается от НКО. По словам Худяковой Анны (Благотворитеьный фонд «Добрый журавлик», на тренинге мы могли сразу же применить полученные знания на практике через групповые задания и упражнения. А во время выполнения заданий участники получали от тренера обратную связь с комментариями по улучшению взаимодействия в коллективе. Кроме того, мы узнали о методах планирования. Как ставить цели и составлять планы. Все эти навыки являются неотъемлемой частью работы лидера.
Ресурсный центр “Радимичи” выражает признательность ГБУДО «Брянский областной губернаторский Дворец детского и юношеского творчества имени Ю.А. Гагарина» за предоставленную площадку для проведения тренинга.
Участники тренинга поделились своими мнениями и впечатлениями о проделанной работе:
Алена Михалина, заместитель руководителя БРОО “Родительское собрание”
Мероприятие получилось невероятно содержательным и интересным. Темы, которые успели проработать за два дня, актуальны не только для НКО, а значит, полученные знания и опыт применимы за пределами нашей привычной деятельности – и это особо ценно!
Бесконечная благодарность тренеру Марине Евгеньевна! Атмосферу и настроение двух наших встреч она создала на все 100%. Непринужденность, открытость, позитив, примеры не из книг крутых коучей, а свои личные, понятные, реальные.
Отдельная благодарность организаторам! Все было очень здорово!
В будущем было бы интересно проработать аналогичные темы команды, с большим акцентом не на роль руководителя, а на роль рядового специалиста. И тема рисков тоже интересна.
Ирина Лаврушина, директор АНО «Центр реабилитации инвалидов»
Выражаю большую благодарность организаторам тренинга «Организация эффективной работы НКО» , который организовал Ресурсный центр «Радимичи». Тренинг провела Михайлова М. Е. Море эмоций и вдохновение на дальнейшею работу по улучшению корпоративного климата и Стиля управления. Спасибо.
Елена Кухтенкова, АНО Центр детства и семьи “Зелёная школа”
Изначально на тренинг к Марине Евгеньевне я пришла, ожидая больше привычную лекцию.Но буквально ко второму часу работы, вовлеклась в тему настолько, что не хотела уходить на обед. Используемые методы работы, настоящие “живые” примеры, юмористический подход к сложным темам и емкие ответы на вопросы-произвели впечатление!
Более того, у меня буквально “открылись глаза” на мою роль и позицию в организации. Появилось понимание, как формировать для работы команду и преподносить миссию своей организации в городе.
В будущем, я бы хотела получить навык коммуникации на тренинге Марины Евгеньевны и выстроить стратегию своей организации. Как всегда, мероприятие Ресурсного центра «Радимичи» было на высшем уровне. Благодарю команду центра и тренера, за возможность получать качественные и современные знания и опыт.
Анна Худякова, контент-менеджер Благотворительный фонд помощи детям «ДОБРЫЙ ЖУРАВЛИК»
Редко бывает так, что информацию подают живо, в комфортном темпе, интересно и легкоусвояемо! Этот тренинг был как раз такой. Мы смеялись, спорили, удивлялись и активно мотали на ус.
Самая главная проблема руководителей, как мы выяснили – это делегирование. Руководители часто испытывают проблемы с делегированием, потому что боятся, потому что на это нужно потратить время и потому что «я сама/сам лучше знаю, как надо!»
Мы с коллегами из других организаций учились быть слышащими лидерами, которые знают сильные и слабые стороны своих подчиненных и грамотно умеют распределять обязанности в коллективе. Это был мега полезный опыт, не только от полученной информации, но и от общения с коллегами.
Сергей Тощенко, руководитель Брянского молодежного центра
У меня, на удивление, совсем нет критики, чтобы она помогла что-то улучшить. Всё отлично организовано, больше только в сторону дорого-богато, поэтому не столь обязательно. Сам тренинг полезный и толковый, спикер вначале дал сомнения, чисто на стереотипном мышлении, что обычно топовые спикеры выглядят по другому, но это быстро было развеяно и я понял, что спикер заслуживает самого пристального внимания.
Я рад любой встрече с коллегами – руководителями, поэтому сам тренинг уже приятен этим фактом. Наверно есть сложность для организаторов в отборе на него участников, поскольку после моего поста опять писали мне в личку почему этих позвали, а нас нет. Я объяснил мол тем, что надо посещать активнее все мероприятия Радимичей. Хотя при этом действительно у меня возникал вопрос – всем ли ценно было участие в таком тренинге.
По знаниям я убедился в правильности курса своей организации, отметил важное в уже сделанном и многое зафиксировал, что прямо сразу начал применять и уже обсудил с коллегами некоторые моменты из обучения.
В общем для меня очень ценно иметь такую возможность посетить тренинг с топовым спикером в своём городе и я снова жду такого обучения.
Для моей организации актуальна тема фандрайзинга (пожертвования и предпринимательская деятельность, волонтёрский фандрайзинг). Эффективное взаимодействие с благополучателями организации (особенно долгосрочное). Управление командой и её эффективность.
Наталья Романенко руководитель АНО «Мы слышим»
Доброго дня. Важно проработать в будущем: теперь чтобы коллектив слушался руководителя🙈. Побольше игр, в которых можно посмотреть на себя со стороны и выявить нюансы в ситуациях. Спасибо огромное за предоставленную возможность почувствовать себя частью чего то нового, узнать как достичь одной цели и правильно выстроить стратегию руководителя. Как проработать стимулы в команде и как правильно выстроить работы. Вы лучшие🫶❤️❤️❤️ р.s я понимаю, что уже могу делиться и своим опытом как руководителя, т.к многие вопросы уже выстроены и построены в работе и приносят результат, может тоже когда нибудь поделюсь🤪😅
Елена Сухоцкая, руководитель Брянская региональная детская общественная организация «Союз пионерских, детских, подростковых организаций».
Спасибо за очень полезную встречу. Возможность систематизировать и оценить свою деятельность как руководителя НКО. Понять правильность и неправильность в встраиваемой стратегии организации. Материал подаётся в доступной и понятной форме и заставляет логически мыслить. Очень актуальна тема по делегированию полномочий. Очень удачное сочетание теоретической информации и практических форм. Участие в таких мероприятиях это толчок, мотиватор для дальнейшей деятельности. Появились новые планы, идеи. Интересны методики изучения коллектива, подбора кадров, формирования команды. Больше внимания уделить технологиям делегирования технологий. Технологии разработки стратегии организации.
Ольга Драблëнова, сотрудник отдела профилактики АНО “Свобода”
Я посетила двухдневное тренинговое мероприятие «Организация эффективной работы НКО». Организатор Ресурсный центр «Радимичи». Классная атмосфера, потрясающе живой и яркий стиль подачи информации, интересные практические задания. Действительно нужные и актуальные знания. Большое спасибо организаторам и спикеру Михаловой Марине Евгеньевне. Когда ты чувствуешь что не один, ты знаешь что у тебя всё получится!
